Em uma iniciativa que visa garantir melhores condições de trabalho e valorização dos servidores públicos, o Sindicato dos Funcionários Públicos de Rio Brilhante (SINFUSP) anunciou que deve propor ao executivo municipal uma reposição salarial de pelo menos 10%. A proposta surge em um momento crítico, onde a inflação e o aumento do custo de vida têm impactado significativamente o poder de compra dos trabalhadores.

A proposta foi discutida em assembléia nesta terça-feira, 21, onde os particpantes, juntamente com a nova diretoria do sindicato, destacaram a importância da reposição salarial para manter a motivação e a qualidade dos serviços prestados à população. “Os servidores públicos são essenciais para o funcionamento da nossa cidade. É fundamental que eles sejam devidamente valorizados e que seus salários acompanhem a realidade econômica atual”, afirmou.

A proposta será apresentada ao executivo municipal nas próximas semanas, e o sindicato espera contar com o apoio dos vereadores e da comunidade para que a medida seja aprovada. “Estamos confiantes de que o executivo municipal entenderá a necessidade dessa reposição e trabalhará conosco para garantir que os servidores recebam o que é justo”, concluiu um servidor.

A reposição salarial de 10% é vista como um passo importante para assegurar a dignidade e o reconhecimento dos funcionários públicos de Rio Brilhante, que diariamente se dedicam ao serviço público e ao bem-estar da população.